اگر بیمه بر اساس دستمزد مقطوع باشد، می توان حقوق را طبق حداقل قانون کار پرداخت کرد؟

2

با سلام و احترام

آیا می توان بیمه را بر اساس جدول دستمزد، مقطوع رد کرد ولی حقوق و دستمزد را بر اساس حداقل دستمزد قانون کار؟ در این صورت رقم مشمول و غیر مشمول در لیست بیمه کمتر از رقم مشمول بیمه می شود لطفا راهنمایی فرمایید

اختر محمدی (10 ماه پیش)
1 پاسخ 318 بازدید
0

سلام

در قانون تامین اجتماعی و مقررات مربوطه برخی کارگاه ها مشمول پرداخت حق بیمه با دستمزد مقطوع هستند. رعایت مبلغ حقوق و دستمزد مندرج در لیست بیمه در قرارداد کار الزامی نیست. در قرارداد کار هر گونه توافق حقوق و مزایای بالاتر از قانون کار مجاز است.

کارشناس کارتابان (مهدوی) (10 ماه پیش)
پاسخ
پاسخ، دیدگاه یا تجربه خود را درباره این پرسش ثبت کنید تا دیگران نیز از آن بهره‌مند شوند