اگر بیمه بر اساس دستمزد مقطوع باشد، می توان حقوق را طبق حداقل قانون کار پرداخت کرد؟

1

با سلام و احترام

آیا می توان بیمه را بر اساس جدول دستمزد، مقطوع رد کرد ولی حقوق و دستمزد را بر اساس حداقل دستمزد قانون کار؟ در این صورت رقم مشمول و غیر مشمول در لیست بیمه کمتر از رقم مشمول بیمه می شود لطفا راهنمایی فرمایید

اختر محمدی (1 روز پیش)
1 پاسخ 13 بازدید
0

سلام

در قانون تامین اجتماعی و مقررات مربوطه برخی کارگاه ها مشمول پرداخت حق بیمه با دستمزد مقطوع هستند. رعایت مبلغ حقوق و دستمزد مندرج در لیست بیمه در قرارداد کار الزامی نیست. در قرارداد کار هر گونه توافق حقوق و مزایای بالاتر از قانون کار مجاز است.

کارشناس کارتابان (مهدوی) (1 روز پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید