آیا ترک کار موجب رد نشدن بیمه اجباری برای آخرین ماه حضور در محل کار خواهد شد؟

1

سلام،

من تا پایان اردیبهشت ماه در یک شرکت مشغول به کار بودم. به شرکت اعلام کردم که به دلیل کاهش حجم کار، مایل هستم به صورت پاره‌وقت و دورکاری فعالیت کنم، اما این درخواست موقتا مورد قبول واقع نشد. با توجه به ارجاع کارهای خارج از حیطه وظایف من، بارها نتوانستم به همکاری ادامه دهم.

تمام پروژه‌های مربوطه را تحویل دادم و به همین دلیل ترک کار کردم. البته به مدت یک ماه در شرکت حضور نداشتم، اما مدارکی دارم که نشان می‌دهد تمام خروجی کارهایم به سرانجام رسیده است. در حال حاضر، شرکت بیمه من را برای ماه آخر حضورم رد نکرده، با اینکه من حقوق این ماه را دریافت کرده‌ام. آیا ترک کار باعث می‌شود که شرکت حق نداشته باشد بیمه اجباری من را برای ماهی که در آن حضور داشتم رد کند، در حالی که حتی در تعطیلات نیز مجبور به کار بودم؟

بهاره فلاحی (1 روز پیش)
1 پاسخ 12 بازدید
1

طبق ماده 148 قانون کار کارفرما مکلف است برای تمام مدت اشتغال کارگران حق بیمه تامین اجتماعی را واریز کند. قطع رابطه کاری اعم از اینکه اخراج باشد یا ترک کار یا اتمام قراردادکار، عدم واریز بیمه از طرف کارفرما را توجیه نمی‌کند. حتی در صورتیکه کارگر ترک کار کرده باشد کارفرما مکلف است تا آخرین روز کاری وی در کارگاه بیمه وی را واریز کند.

کارشناس کارتابان (مهدوی) (1 روز پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید