آیا کارمند اداره کار مجاز به فعالیت در کارگاهی غیر از اداره خود است؟ اگر فعالیت آنان مشکلی نداشته باشد، آیا سوءاستفاده از سمت خود در محیط کار، فریب دادن و بهکارگیری پرسنل خارج از ساعت کاری و عدم پرداخت حقالزحمه آنها جرم محسوب میشود؟ در این خصوص، جرائم ایشان چگونه و طبق کدام ماده قانونی قابل پیگیری و رسیدگی است؟
موضوعات