اگر پیمانکار عنوان شغل کارگر را مغایر با شغل واقعی به بیمه معرفی کند امکان شکایت از او وجود دارد؟

در بررسی سخت و زیان‌آور بودن مشاغل، کمیته سختی کار و کارشناسان مربوطه بدون توجه به عنوان شغلی، به محل کار و میزان عوامل زیان‌آور محیط کار توجه می‌کنند. عنوان شغلی مندرج در بیمه بیشتر زمانی کاربرد دارد که زمان زیادی از ادعای کارگر گذشته باشد و وی نتواند شغل واقعی خود را به اثبات برساند. در حقیقت، کارفرما موظف است عنوان شغلی مندرج در لیست بیمه را مطابق با شغل و وظایف واقعی کارگر ثبت و واریز کند. در صورتی که بین عنوان شغلی بیمه و شغل واقعی کارگر تفاوت وجود داشته باشد، کارگران می‌توانند برای احراز عناوین شغلی واقعی خود در اداره کار شکایت کنند.