آیا کارفرما می تواند حقوق و مزایای فروشنده را به دلیل عدم وصول بدهی فروش پرداخت نکند؟

1

بنده به مدت ۱۰ سال در یک شرکت کامپیوتری به عنوان مسئول فروش مشغول به کار بودم، اما به دلیل عدم واریز به موقع حقوق و بدهی‌های زیاد، تصمیم به پایان کار خود گرفتم. اکنون که می‌خواهم تسویه حساب کنم، به من گفته شده که ابتدا باید بدهی‌های ناشی از فروش را تسویه کنم، سپس وجه مربوط به تسویه به من واریز خواهد شد. این بدهی‌ها مربوط به فروش قطعات است که به صورت مستمر و سالانه انجام می‌شود و به دلیل دولتی بودن، معمولاً دیر تسویه می‌شوند. خواستم از شما راهنمایی بگیرم که آیا کارفرما حق دارد چنین اقدامی انجام دهد یا نه؟

امیر (1 روز پیش)
1 پاسخ 47 بازدید
1

در برخی مشاغل مانند بازاریابی و فروش، کارگر فروشنده و بازاریاب ممکن است از جانب کارفرما مجوز انجام فروش اعتباری به مشتریان را داشته باشد. این فروش اعتباری می‌تواند به صورت چک یا بدون چک صورت گیرد. در هر حال، بدهی‌های مشتری به شرکت، مربوط به خود مشتری است و بدهی کارگر به شرکت محسوب نمی‌شود. بنابراین، کارفرما حق ندارد به دلیل عدم وصول مطالبات از مشتریان، پرداخت حقوق و مزایای کارگر را معلق کند یا از پرداخت آن خودداری نماید. اگر در این خصوص اختلافی میان کارگر و کارفرما وجود داشته باشد، کارگر می‌تواند برای پیگیری شکایت خود به مراجع حل اختلاف اداره کار مراجعه کند.

کارشناس کارتابان (مهدوی) (1 روز پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید