مراحل اجرای احکام اداره کار به چه صورت است؟

پس از صدور رای از هیئت تشخیص یا حل اختلاف اداره کار و قطعی شدن آن، بسته به نوع محکومیت مندرج در رای، روش‌های مختلفی برای اجرای حکم وجود دارد:

۱- اجرای محکومیت مالی کارفرما: اگر در رای محکومیت مالی برای کارفرما ذکر شده باشد، در ابتدا کارفرما موظف است مبلغ مندرج در رای را به کارگر پرداخت کرده و با وی تسویه حساب کند. در صورت عدم پرداخت از طرف کارفرما، کارگر باید درخواست اجرای حکم صادر شده را در سامانه جامع روابط کار ثبت کند. سپس، با مراجعه به اداره کار، نامه‌ای از اداره کار به اجرای احکام دادگستری دریافت کرده و پرونده برای اجرا به جریان می‌افتد.

۲- محکومیت بیمه‌ای: اگر در رای، کارفرما به واریز حق بیمه ایام اشتغال کارگر محکوم شده باشد، کارگر باید درخواست اجرای حکم را در سامانه جامع روابط کار ثبت کرده و سپس با مراجعه به اداره کار، نامه‌ای مبنی بر اجرای رای به شعبه تأمین اجتماعی مربوطه دریافت کرده و به تأمین اجتماعی ارائه دهد.

۳- محکومیت اجرایی: ممکن است در رای اداره کار، محکومیت‌هایی مانند تغییر شغل یا موارد مشابه وجود داشته باشد. اجرای آرای با این مضمون نیز مشابه حالت اول است و از طریق درخواست اجرا در سامانه و سپس ارجاع پرونده به اجرای احکام دادگستری انجام می‌شود.