آیا کارفرما می‌تواند کارگر را به انجام کار در کارگاه‌های مختلف خود موظف کند؟

من در یک شرکت خصوصی تولیدی به عنوان مسئول فنی مشغول به کار هستم و وظایف من دقیقاً مشابه وظایف یک مهندس برق و مسئول فنی است. حالا کارفرما در یک شرکت تولیدی دیگر که محصول متفاوتی تولید می‌کند، از من خواسته تا مسئولیت‌های فنی آنجا مانند نصب دوربین و دزدگیر را انجام دهم. او به من گفته که باید در ساعت کاری شرکت فعلی به آنجا بروم و کارهای آنجا را به عنوان ماموریت انجام دهم. من این درخواست را نپذیرفتم و گفتم که در ساعت غیرکاری شرکت و به عنوان کار بیرون و با فاکتور و تعرفه انجام می‌دهم، اما او قبول نکرده است. آیا طبق قانون کار درخواست کارفرما قانونی است؟ لطفاً راهنمایی کنید.