شکایت از کارفرما در مناطق ویژه اقتصادی چه شرایطی دارد؟

1

من با شرکت سرمایه‌گذاری *** قرارداد کاری بسته‌ام. کار شرکت مربوط به راه‌اندازی و سازمان مسئول منطقه ویژه اقتصادی *** در اتوبان تهران *** است و ما برای راه‌اندازی پروژه، که در حال حاضر فقط خاک‌برداری انجام شده، در محل شرکت مشغول به کار بودیم. اوایل سال ۱۴۰۲ به من اطلاع داده شد که دیگر نیایید. من از طریق اداره کار شکایت کردم و بعد از سه جلسه، در جلسه تجدید نظر نماینده شرکت اظهار داشت که ماهیت اداره کار را قبول ندارند چون منطقه ویژه اقتصادی هستیم. در نهایت دادگاه این نظر را پذیرفت و رای به نفع کارفرما صادر شد. اکنون باید به دیوان عدالت اداری شکایت کنیم. البته سال گذشته نیز یک‌بار رای بازگشت گرفته بودم، اما امسال دادگاه رای عجیبی صادر کرد.

حالا دو موضوع جالب وجود دارد:

1- قرارداد من با شرکت است و محل کار در جایی قرار دارد که فقط اسم منطقه ویژه را دارد، اما هیچ کد اقتصادی، مالیاتی یا شناسه ملی ندارد.

2- هیچ شورایی در خصوص این منطقه ویژه وجود ندارد.

با توجه به این موارد، به نظر شما رای دیوان چگونه خواهد بود؟

وحید ابراهیمی (21 ساعت پیش)
1 پاسخ 29 بازدید
1

در صورتی که کارگاه در محدوده جغرافیایی تعیین‌شده برای منطقه ویژه اقتصادی که مصوب شده قرار داشته باشد، کارگران شاغل در آن کارگاه مشمول قانون کار مناطق ویژه اقتصادی هستند. صلاحیت رسیدگی به شکایت کارگران شاغل در این مناطق بر عهده اداره کار و خدمات اشتغال همان منطقه ویژه است. اگر هنوز منطقه ویژه به تصویب نرسیده باشد و سازمان اداری آن تشکیل نشده باشد، اداره کار سرزمین اصلی که محل کار در حوزه آن قرار دارد، صالح به رسیدگی به شکایت کارگران است. در صورتی که منطقه ویژه هنوز تشکیل نشده باشد و اداره کار محل رأی عدم صلاحیت صادر کند، می‌توانید در دیوان عدالت اداری طرح شکایت کنید.

کارشناس کارتابان (مهدوی) (21 ساعت پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید