من به عنوان پیمانکار در کارگاهی که آینه کنسول و میز ال‌سی‌دی تولید می‌کند، ۴ سال است کار می‌کنم. توافق ما این بود که کارگاه به‌صورت قراردادی در اختیار من قرار گیرد. ما مدل‌های مختلفی تولید می‌کنیم و قیمت هر مدل جداگانه تعیین می‌شود. هر سال، حقوق‌مان براساس درصد افزایش حقوق اداره کار به‌روزرسانی می‌شود. در پایان هر ماه، طبق تعداد و قیمت مدل‌های تولیدشده، حقوق پرداخت می‌شود. من حقوق کارگران را بر اساس نوع کارگر و توافق‌های شخصی پخش می‌کنم و جذب نیرو و آموزش مسئولیت من است. کارگرانم اتباع خارجی هستند چون کارفرما از قبول مسئولیت کارگران ایرانی برای پرداخت حق بیمه و مزایا خودداری کرده است. وظیفه کارفرما تأمین مواد اولیه، پرداخت حقوق و تعمیرات کارگاه است. متاسفانه در این چند سال هیچ قرارداد کتبی نداشتم و تمام توافقات شفاهی بوده است. طبق توافق با کارفرما، مبلغی برای هر کارگر مشخص می‌شد و در پایان هر ماه نمی‌بایست کمتر از آن مبلغ پرداخت شود. در سال ۱۴۰۲، مبلغ توافق‌شده ۶۴ میلیون تومان بود و اگر سفارش کمتری انجام می‌شد، کارفرما باید مابه‌التفاوت را پرداخت می‌کرد. اما امسال کارفرما شروع به زیر پا گذاشتن توافقات کرده و حقوق‌ها را کمتر از مبلغ توافق‌شده پرداخت می‌کند. در این مدت هیچ‌گونه بیمه‌ای برای من یا کارگرانم رد نشده است و هر بار که درخواست بیمه داده‌ام، به دلیل کار قراردادی رد شده است. تنها مدرک من، تکه کاغذی است که حقوق هر کارگر و مبلغ ۶۴ میلیون تومان بر آن ثبت شده و امضاء کارفرما را دارد. حالا می‌خواهم بدانم که آیا می‌توانم به اداره کار شکایت کنم و حقوق معوقه خود و کارگرانم را مطالبه کنم؟ آیا می‌توانم درخواست عدم پرداخت بیمه را مطرح کنم؟
موضوعات