آیا می‌توان حق و حقوق خود را با قرارداد شفاهی مطالبه کرد؟

0

سلام
بنده قرارداد شفاهی با کارفرما دارم و ایشان به طور شفاهی گفته‌اند که کار ما دائم است، ولی در واقع کار دائمی نبوده و در روزهای تعطیلی حقوق من پرداخت نمی‌شد. چگونه می‌توانم حق و حقوق خود را دریافت کنم؟
آیا می‌توانم حقوق و مزایای روزهایی که کار نکرده‌ام را دریافت کنم؟

مهران سعیدی فر (2 هفته پیش)
1 پاسخ 19 بازدید
0

سلام

در کارهای به جنبه مستمر، قرارداد کار شفاهی به منزله قرارداد کار دائمی و تمام وقت تلقی می شود. برای تمام کارگران ایام تعطیلات رسمی با مزد هستند و هر کارگر به نسبت کارکرد باید مزد و مزایای این ایام را دریافت می کند.

در صورتی که روزهایی که کار نکرده اید تعطیل رسمی بوده باشد بله می توانید مطالبه کنید.

کارشناس کارتابان (مهدوی) (6 روز پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید