پس از استماع اظهارات خواهان خانم ....... و عدم حضور خوانده شرکت ............ شبکه در جلسه رسیدگی و باستناد ماده 100 آیین دادرسی کار عدم حضور خوانده مانع از صدور رای نمی باشد، و پس بررسی اسناد و مدارک ضمیمه پرونده ، نظر به اینکه هیات تشخیص با استناد به تعاریف مندرج در مواد 2 و 3 قانون کار رابطه کارگری و کارفرمائی را بر اساس پرینت بیمه از تاریخ 1/10/98 لغایت 29/12/1401 با آخرین دستمزد روزانه 1585609 ریال احراز نموده ، علت قطع رابطه کار عدم نیاز تشخیص داده، با توجه به اینکه موضوع خواسته قطعی نبوده و تا مادامیکه خواهان نسبت به تعیین دقیق دریافتی های خود اقدام ننماید نمیتوان راجع به مابه التفاوت مزد و مزایای قانونی هیچگونه اظهار نظری نمود، لذا باستناد بند 9 ماده 73 و ماده 87 آیین دادرسی کار به دلیل ظنی و گمانی بودن خواسته هیات باتفاق آرا در این خصوص قرار رد دعوی صادر می نماید. لذا هیات به اتفاق آراء کارفرما شرکت ................ را مکلف به پرداخت مطالبات کارگر .......... به شرح زیر می نماید :
1- به استناد تبصره 4 الحاقی ماده 7 قانون کار بابت سنوات مدت کارکرد مبلغ 305229733 ریال
2- به استناد مصوبه 6/12/1370 مجلس شورای اسلامی بابت عیدی مدت کارکرد مبلغ 206415595 ریال
3-به استناد مواد 71و64 قانون کار بابت بازخرید مرخصی ذخیره شده مدت کارکرد مبلغ 75081924 ریال
4-به استناد مصوبات شورای عالی کار بابت بن و مسکن مدت کارکرد مبلغ 451500000 ریال
جمع کل مبلغ 1038227252 ریال (یک میلیارد و سی و هشت میلیون و دویست و بیست و هفت هزار و دویست و پنجاه و دو ریال )
این رای به استناد ماده 159 قانون کار ظرف پانزده روز قابل تجدیدنظرخواهی در هیات حل اختلاف می باشد و در صورت عدم اعتراض هریک از طرفین و قطعی و لازم الاجرا شدن رای ، رای مذبور به استناد تبصره 2 ماده 16 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ، ظرف سه ماه از تاریخ ابلاغ برای اشخاص داخل کشور و ظرف مدت شش ماه از تاریخ ابلاغ برای افراد مقیم خارج از کشور قابل فرجام خواهی در دیوان عدالت اداری خواهد بود.
موضوعات