کارکرد پس از اتمام قرارداد کار کتبی و الزام کارفرما به بستن قرارداد جدید چه شرایطی دارد؟

1

 یک سال پیش قرارداد کاری امضا کردم و حالا پنج روز از شروع قرارداد جدید گذشته است. من به محل کار رفتم، اما حالا شرکت متوجه شده که قرارداد جدیدی امضا نکرده‌ام و از من خواسته که با همان شرایط قرارداد پارسال قرارداد ببندم. من این درخواست را رد کرده‌ام. در این شرایط باید چه اقدامی انجام دهم؟

عرفانی (1 هفته پیش)
1 پاسخ 83 بازدید
1

سلام اگر قرارداد کار کتبی کارگر به پایان برسد و کارگر به کار خود ادامه دهد بدون اینکه قرارداد کار کتبی تمدید یا تجدید شود به منزله تمدید یک دوره آخرین قرارداد کار است. در صورتی که کارفرما از کارگر درخواست تمدید و تجدید کتبی قرارداد کار را بکند ولی کارگر انجام ندهد شامل تمدید ضمنی نمی‌شود.

کارشناس کارتابان (مهدوی) (1 هفته پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید