آیا اخراج بدون قرارداد کتبی و به بهانه‌های غیرموجه قانونی است؟

من در یک فروشگاه بین راهی و تولیدی سوهان مشغول به کار شدم. پس از یک هفته کار، با کارفرما به صورت شفاهی به توافق رسیدیم و دستمزد روزانه ۹۰۰ هزار تومان همراه با رد نام به بیمه مشخص شد. کارفرما همچنین در ابتدا قول داده بود که در اولین فرصت و به‌موقع، قرارداد کتبی بین کارگر و کارفرما تنظیم و امضا خواهد شد.

اما حالا کمتر از یک ماه است که مشغول به کار بودم که کارفرما با بهانه‌هایی مانند نداشتن فروش و انبار شدن سوهان، قصد اخراج مرا دارد. در حالی که قبل از عید، استادکاری برای پخت سوهان در کارگاه وجود نداشت و کارفرما با وعده و فریب به من گفته بود که او مشکل را حل خواهد کرد. حالا، به دلایل نداشتن فروش، زیاد بودن دستمزد و عدم بیمه پردازی، از ادامه همکاری امتناع کرده و مرا اخراج کرده است.

من به کمک نیاز دارم و از شما درخواست راهنمایی دارم. با تشکر.