در صورت نپرداختن حق اضافه‌کاری و شب‌کاری توسط کارفرما، کارگر می‌تواند از کارفرما شکایت کند؟

1

من نگهبان یک شرکت در یک ساختمان هستم و به مدت 24 ساعت نگهبانی می‌دهم و 24 ساعت استراحت دارم. کارفرما به ما اعلام کرده است که ما حق استفاده از 3 ساعت استراحت و خواب در زمان شب کاری (از ساعت 10 شب تا 6 صبح) را داریم و بابت این استراحت، اضافه‌کار و 0.35 شب‌کاری به ما پرداخت نمی‌کند. سوال من این است که آیا می‌توان ادعا کرد که چون ما در اختیار کارفرما هستیم، حتی اگر استراحت و خواب در محل شرکت انجام می‌شود، باید کارفرما این مبالغ را به ما پرداخت کند؟ آیا پرداخت یا عدم پرداخت این موارد بر اساس قوانین و مواد قانونی است؟

سهراب سوزنده (1 هفته پیش)
1 پاسخ 54 بازدید
1

در کارهایی که به صورت 24 ساعت کار و 24 ساعت استراحت انجام می‌شود، اضافه‌کاری، شب‌کاری و جمعه‌کاری به نسبت ساعات کاری به کارگر تعلق می‌گیرد. اگر مدت زمانی از ساعات شب جزو استراحت کارگران باشد و کارگر بتواند در این مدت کار را ترک کرده و وقتش در اختیار خودش باشد، این مدت جزو ساعات کار محسوب نمی‌شود. اما، کاری که بین ساعت 10 شب تا 6 صبح روز بعد انجام شود، جزو ساعات شب محسوب می‌شود. حتی اگر قسمتی از ساعات شب جزو ساعات کاری کارگر باشد، باید برای همان میزان فوق‌العاده شب‌کاری پرداخت شود.

کارشناس کارتابان (مهدوی) (1 هفته پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید