سنوات تشویقی پرداخت نشده در انتقال شغلی، در زمان بازنشستگی به نرخ روز محاسبه می‌شود؟

سلام

در صورتی که کارفرما دو کارگاه شخصیت حقیقی یا حقوقی مستقلی داشته باشند هیچگونه سوابقی و مزایایی از کارگاه قبلی به کارگاه جدید منتقل نمی شود و کارفرمای کارگاه قبلی باید موقع قطع رابطه کاری تمام حقوق و مزایای متعلقه به کارگر را پرداخت کرده و با وی تسویه حساب نماید.

چنانچه مبلغی از بابت سنوات و مزایای مشابه در زمان قطع رابطه کاری در کارگاه قبلی باقی مانده باشد به روز حساب نشده و با نرخ زمان قطع رابطه کاری و زمان اشتغال محاسبه می شود.