اگر پرداخت نوبت کاری در شیفت‌های ۲۴ـ۲۴ و ۲۴ـ۴۸ که عرف بوده قطع شود، چه تبعاتی خواهد داشت؟

سلام

شرایط کاری 24-48 و 24-24 نوبت کاری نبوده بنابراین فوق العاده نوبت کاری نیز به آن تعلق نمی گیرد. به ساعات کارکرد شبانه (از 22 الی 6 صبح) فوق العاده شب کاری تعلق می گیرد که باید پرداخت شود.

در صورتی که مدتی به اشتباه به جای شب کاری، نوبت کاری پرداخت شده باشد تبدیل به عرف نمی شود و کارفرما مکلف است شب کاری را برقرار نموده و اگر از بابت اشتباه در گذشته مبلغی بدهکار باشد مابه التفاوت آن را پرداخت نماید.