آیا کارفرما موظف به اطلاع‌رسانی به کارگران قبل از تعدیل نیرو است؟

0

 من بدون هیچ دلیلی از کار بیکار شدم و بعد از چند روز متوجه شدم که همکارانم دوباره به سرکار برگشته‌اند. وقتی با کارفرما تماس گرفتم، گفتند که تعدیل نیرو داشته‌ایم. آیا کارفرما نباید قبل از تعدیل به کارگران اطلاع بدهد که به فکر شغل جدید باشند؟
همچنین اگر بخواهم دوباره به سرکار بازگردم، چه اقداماتی باید انجام دهم؟

لیلاشاکری پور (1 هفته پیش)
1 پاسخ 36 بازدید
0

سلام

در صورتی که قرارداد کار به اتمام برسد هیچ از یک طرفین (کارفرما و کارگر) الزامی به اطلاع رسانی برای عدم تمدید قرارداد کار ندارند. در صورتی که هنوز قرارداد کار به اتمام نرسیده باشد کارفرما نمی تواند یکجانبه قرارداد کار را فسخ و کارگر را اخراج کند مگر اینکه دلیل موجهی (موضوع ماده 27 قانون کار) وجود داشته باشد.

در هر نوع اخراج در صورتی که کارگر اخراج خود را غیرموجه بداند می تواند در اداره کار علیه کارفرما برای بازگشت به کار طرح شکایت کند.

کارشناس کارتابان (مهدوی) (1 هفته پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید