حداقل حقوق پایه و سنوات برای کارگری که بعد از ۴ سال مجدد برگشته چگونه محاسبه می‌شود؟

فرض بفرمایید یک کارگر در سال ۱۳۹۸ در شرکتی مشغول به کار بوده و در سال ۱۴۰۰ با آن شرکت قطع همکاری کرده و بعد از ۴ سال در سال ۱۴۰۴ به شرکت برگشته است. برای این فرد، حداقل حقوق پایه‌ای که باید در نظر گرفته شود، چقدر باید باشد؟ همچنین، آیا پایه سنوات به اندازه ۶ سال باید برای ایشان در نظر گرفته شود؟ یعنی از سال ۹۹ و ۴۰۰ + ۴ سالی که در شرکت حضور نداشته؟