آیا کسر مزایا به دلیل تاخیر در محل کار غیرقانونی است؟

1

من حدود ۴۰ روز است که در کارگاه تفکیک ضایعات مشغول به کار هستم. صاحب کارم به زور ۱۰۰ هزار تومان مزدم را افزایش داده، اما از آن هم روزانه ۱۰۰ تومان به خاطر ۵ دقیقه تاخیر از من کم می‌کند. همچنین، بسیاری از کارها مانند باربری و بار زدن که خیلی سنگین است، با همان نرخ ساعتی ۷۰ هزار تومان با من حساب می‌کند. لطفاً راهنمایی کنید.

محمدعباسی (6 ماه پیش)
1 پاسخ 120 بازدید
1

سلام

به کسر کار حقوق و مزایا تعلق نمی گیرد و کارفرما می تواند با ضریب یک و معادل کسر کار نه بیشتر از آن از حقوق و مزایای کارگر کسر کند. در صورتی که کارگاه دارای کمیته انضباطی باشد و در آیین نامه انضباطی کارگاه تنبیهاتی برای کسر کار (در مواردی مانند تاخیر در ورود و عدم حضور بدون هماهنگی و موارد مشابه) در نظر گرفته شده باشد کارفرما می تواند با رای کمیته انضباطی تنبیه‌های مربوطه را اعمال کند.

کارشناس کارتابان (مهدوی) (6 ماه پیش)
پاسخ
پاسخ، دیدگاه یا تجربه خود را درباره این پرسش ثبت کنید تا دیگران نیز از آن بهره‌مند شوند