آیا می‌توان از کارفرما به دلیل محدوده جغرافیایی محل خدمت شکایت کرد؟

با عرض سلام و احترام، می‌خواستم بپرسم که محدوده جغرافیایی محل خدمت یک کارگر تا چه حد می‌تواند وسیع باشد؟ به این معنا که آیا کارفرما می‌تواند چندین شهر یا حتی چند استان را به عنوان محل خدمت کارگر مشخص کند؟ من خودم کارمند شرکتی در راه‌آهن هستم و در حکم من، محل خدمت "راه‌آهن شمال شرق 1" ذکر شده که شامل چندین شهرستان و حتی چند استان می‌شود. حالا می‌خواستم بدانم آیا امکان شکایت از کارفرما و درخواست این که فقط یک شهر به عنوان محل خدمت ما تعیین شود، وجود دارد؟ در صورت امکان شکایت، آیا باید در دیوان عدالت اداری علیه راه‌آهن شکایت کنیم یا در اداره کار از شرکت پیمانکار شکایت نماییم؟ لازم به ذکر است که قرارداد من شرکتی است، ولی تمامی حقوق و مزایا توسط راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران به حساب ما واریز می‌شود.

مفاد قرارداد کار نباید غرری باشد؛ به این معنی که مفاد آن باید شفاف و صریح باشد تا از هرگونه سوءاستفاده جلوگیری شود. محل انجام کار یکی از مواردی است که باید در قرارداد به صورت روشن و دقیق تعیین شود. اگر محل انجام کار به شکلی غیرمتعارف و وسیع درج شود، محل کار همان محل عرفی انجام کار کارگر به حساب خواهد آمد. البته برخی مشاغل، مانند رانندگی، به دلیل ماهیت خود نیاز به وسعت بیشتری برای محل انجام کار دارند و ممکن است خارج از یک مکان مشخص و محدود باشد. در هر صورت، اگر کارفرما اقدام به تغییر محل کار کارگر نماید و کارگر به این موضوع معترض باشد، می‌تواند در اداره کار علیه کارفرما ( پیمانکار و یا کارفرمای اصلی، هر کدام که حق بیمه را واریز می‌کنند) طرح شکایت کند.

کارشناس کارتابان (مهدوی) (1 هفته پیش)