تسویه حساب قراداد کار کمتر از یک سال چگونه انجام می‌شود؟

میزان سابقه کار، چه کمتر از یک سال و چه بیشتر، تأثیری در محاسبه مطالبات کارگر مانند سنوات، عیدی، پاداش و مانده مرخصی ندارد. در زمان تسویه‌حساب، تمام مزایایی که در طول مدت اشتغال به کارگر تعلق گرفته و پرداخت نشده است، باید محاسبه و پرداخت شود. موارد اصلی که باید در تسویه‌حساب لحاظ شوند، شامل سنوات، عیدی، پاداش و مانده مرخصی است.
همچنین، اگر کارگر از بابت سایر حقوق و مزایای ماهانه نیز طلبی داشته باشد، باید در زمان تسویه‌حساب محاسبه و پرداخت شود. تمامی حقوق و مزایا به نسبت کارکرد و با توجه به سابقه کار محاسبه خواهد شد.
با توجه به اینکه محاسبات تسویه‌حساب، حقوق و مزایا به شرایط کاری، ساعات کار و توافقات طرفین بستگی دارد، اعلام دقیق مبلغ تسویه‌حساب در اینجا ممکن نیست. در صورت نیاز، می‌توانید درخواست خود را از طریق مشاوره ثبت کنید.

ثبت درخواست مشاوره