شرایط پایان استعلاجی بعد از اتمام قرارداد چگونه است؟

بدیهی است که مرخصی استعلاجی در زمانی معنی و موضوعیت پیدا می‌کند که قرارداد کار کارگر به اتمام نرسیده باشد، یعنی شروع مرخصی استعلاجی قبل از اتمام قرارداد کار باشد. حال ممکن است در طول مدت مرخصی استعلاجی، مدت قرارداد کار کارگر به پایان برسد. مرخصی استعلاجی باعث تعلیق قرارداد کار می‌شود. فرض کنید در زمان شروع مرخصی استعلاجی یک ماه از قرارداد کارگر مانده باشد، در این صورت یک ماه مانده قرارداد، بعد از اتمام مرخصی استعلاجی ادامه پیدا می‌کند. در صورتی که کارفرما پس از اتمام مرخصی استعلاجی از پذیرش کارگر برای ادامه قرارداد کار خودداری کند، این عمل کارفرما اخراج کارگر محسوب شده و کارگر می‌تواند دادخواست بازگشت به کار بدهد.