سنوات پرداختی در دوران کار متوالی، بدون اخراج یا قطع رابطه کاری، علی‌الحساب محسوب می‌شود یا قطعی؟

1

من ۲۲ سال در یک شرکت مشغول به کار هستم. حدود ۵ سال پیش، سنوات خود را دریافت کردم، در حالی که قطع همکاری صورت نگرفته بود، بیمه‌ام به صورت مستمر پرداخت شده و همچنان در شرکت مشغول به کار بودم. تا پایان سال ۱۴۰۲ درخواست بازنشستگی داده‌ام.

سؤالم این است که آیا شرکت نباید بابت کل ۲۲ سال، سنوات بر اساس آخرین حقوق را پرداخت کند و مبلغی که ۵ سال پیش به عنوان سنوات به من پرداخت شده، از این مجموع کسر شود؟ یعنی صرفاً مابه‌التفاوت سال‌های گذشته تا امروز پرداخت شود؟ اگر شرکت از پرداخت این مبلغ خودداری کند، چه راهکاری وجود دارد؟

مهرنوش ازوجی (5 روز پیش)
1 پاسخ 64 بازدید
1

در صورتی که پرداخت سنوات در پایان یکی از قراردادها انجام شده باشد و این پرداخت بر اساس آخرین حقوق همان زمان صورت گرفته باشد، سنوات پرداختی قطعی محسوب می‌شود و علی‌الحساب تلقی نمی‌گردد. حتی اگر کارگر با قراردادهای مدت‌موقت، به‌صورت متوالی و پشت سر هم مشغول به کار باشد، ولی در پایان هر قرارداد، سنوات همان قرارداد یا قراردادهای قبلی به او پرداخت شده باشد، این پرداخت نیز قطعی تلقی می‌شود.

کارشناس کارتابان (مهدوی) (5 روز پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید