0
من ۱۴ سال در شرکت کار کردم و قراردادم هر سال تمدید شده بصورت مستمر و بدون وقفه و الان ۱۰ روز مونده به عید من را اخراج کردن بدون دلیل موجهی
به نظر شما قرارداد کاری من که بطور مستمر تمدید شده هر ساله مصداق یک رابط کاری دائم بین بنده و شرکت حساب میشه یا نه که بتونم با شکایت حکم بازگشت به کار بگیرم.، در کل باید چی کار کنم که حقم ضایع نشه چون به بهانه عدم نیاز قطع همکاری کردن درصورتی که هنوز کار و منصب در شرکت به قوه ی خود باقیست
عسل خانی (3 هفته پیش)
پاسخ
19 بازدید