آیا شغل حسابداری با شرایط خاص، سخت و زیان‌آور محسوب می‌شود؟

در قانون، معیار تعیین سخت و زیان‌آور بودن مشاغل، شرایط محیط کار است نه صرفاً عنوان شغلی. درست است که برخی مشاغل به طور ماهوی نیاز به کار فیزیکی سنگین ندارند و حسابداری و امور دفتری نیز جزو این دسته از مشاغل به حساب می‌آیند. با این حال، سنگین بودن کار یکی از معیارهای سخت و زیان‌آور بودن شغل است. علاوه بر حمل بار سنگین یا کار مستقیم با دستگاه‌ها، عوامل زیان‌آور دیگری نیز وجود دارند که باید بررسی شوند.

اگر کارگری در محیطی مشغول به کار باشد که با عوامل سخت و زیان‌آور مانند صدا، بخارات شیمیایی، گرد و غبار، لرزش، نور کم، یا سایر عوامل فیزیکی، شیمیایی، ارگونومیکی، بیولوژیکی و روانی به میزان بیش از حد مجاز مواجهه شغلی و به مدت معین قرار گیرد، شغل او به عنوان شغل سخت و زیان‌آور شناخته می‌شود.

بنابراین، سخت و زیان‌آور بودن شغل حسابدار یا امور دفتری بستگی به شرایط محیط کار و محل استقرار وی دارد. اگر در محل کار عوامل سخت و زیان‌آور مانند صدای بلند، بخارات شیمیایی و سایر عوامل مضر وجود داشته باشد و فرد به طور مستمر در این محیط حضور داشته باشد، شغل او به عنوان شغل سخت و زیان‌آور محسوب می‌شود.

برای تایید و برخورداری از مزایای بازنشستگی سخت و زیان‌آور، کارگر باید ابتدا درخواست بررسی شرایط شغلی خود را به کمیته سخت و زیان‌آور ارائه کند. سپس کمیته بر اساس شرایط کاری، نظر خود را در مورد سخت و زیان‌آور بودن شغل حسابداری و امور دفتری اعلام می‌کند. در صورتی که شغل حسابدار به عنوان شغل سخت و زیان‌آور تایید شود، کارگر باید از نظر شرایط سنی و سابقه کار نیز واجد شرایط بازنشستگی سخت و زیان‌آور باشد.