چگونه می‌توان از کارفرما در اداره کار شکایت کرد و حقوق و دستمزد خود را مطالبه نمود؟

1

سلام

من در یک موبایل‌فروشی به مدت ۳ ماه مشغول به کار بودم و شغلم فروشنده موبایل بود. حقوق من در ماه اول ۲.۳۰۰.۰۰۰ تومان و در ماه دوم یک میلیون تومان پرداخت شد. اما در ماه سوم حقوق پرداخت نشد و من اخراج شدم. ما قرارداد کتبی نداشتیم، اما توافق اولیه برای پرداخت حقوق و دستمزد طبق قانون کار و واریز بیمه بود. به شورای حل اختلاف دادگاه شکایت کردم، اما شکایت من رد شد و گفتند که باید از طریق اداره کار شکایت کنم. کارفرما در جلسه شورای حل اختلاف اظهار کرد که کل حقوق و دستمزد من را پرداخت کرده است. سوال من این است که نحوه شکایت فروشنده موبایل در اداره کار چگونه است و آیا شکایت من در اداره کار نتیجه خواهد داشت؟

مجمد جوادی (2 هفته پیش)
1 پاسخ 59 بازدید
1

حقوق و دستمزد و مزایای فروشنده موبایل یا هر شغل دیگری در قانون کار به طور خاص مشخص نشده است. با این حال، حقوق و مزایای فروشندگان و کارکنان فروشگاه‌های موبایل تابع قانون کار هستند. قانون کار حداقل حقوق و مزایا را برای تمام مشاغل تعیین کرده است که شامل شغل فروشنده موبایل نیز می‌شود.

مرجع صلاحیت‌دار برای رسیدگی به شکایت فروشنده موبایل از کارفرما، اداره کار است. شما باید از طریق سامانه جامع روابط کار شکایت خود را ثبت کنید و پس از آن شکایت شما مورد رسیدگی قرار خواهد گرفت. اثبات سابقه کار در کارگاه بر عهده کارگر است و اثبات پرداخت حقوق و مزایا بر عهده کارفرما. صرفاً ادعای کارفرما مبنی بر پرداخت حقوق کافی نیست؛ او باید این ادعا را با اسناد بانکی و مدارک مستند اثبات کند.

قرارداد کاری فروشنده موبایل می‌تواند کتبی یا شفاهی باشد. اگر کارفرما در جلسه شورای حل اختلاف به اشتغال شما اقرار کرده باشد، این اقرار می‌تواند در شکایت اداره کار به عنوان مدرک مورد استفاده قرار گیرد.

کارشناس کارتابان (مهدوی) (2 هفته پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید