شرایط حقوق و مزایای کارکرد بعد از اتمام قرارداد کار کتبی چیست؟

0

سلام و وقت بخیر
بنده چند سال در یک شرکت مشغول به کار بودم و در این مدت برایم بیمه رد می‌شد. در سال جدید شرکت هیچ قرارداد جدیدی با ما امضا نکرد، ولی به صورت شفاهی اعلام کردند که به‌زودی قرارداد جدید بسته خواهد شد. با گذشت چند ماه، هیچ قراردادی امضا نشد تا اینکه شرکت یک‌طرفه یک قرارداد سه‌ماهه تنظیم کرد، بدون اینکه ما آن را امضا کرده باشیم.
در تیرماه، حدود ۱۰ روز پس از پایان تاریخی که در آن قرارداد ذکر شده، جلسه‌ای برگزار شد که در آن اعلام کردند شرکت دیگر به خدمات ما نیاز ندارد. در این جلسه هیچ نامه رسمی عدم نیاز هم ارائه نشد. با توجه به اینکه ما در ۱۰ روز ابتدایی تیر ماه سر کار بودیم و از قطع همکاری بی‌اطلاع بودیم، آیا می‌توانیم حقوق تیر ماه را مطالبه کنیم؟ چون قطع همکاری بدون اطلاع قبلی انجام شده و ما هم برای پیدا کردن شغل جدید نیاز به زمان داشتیم. شغل من در حوزه آی‌تی بوده و بیمه تا پایان خرداد پرداخت شده، اختلاف فعلی هم بر سر پرداخت حقوق تیرماه است.
ممنون از راهنمایی‌تون.

رضا (2 هفته پیش)
1 پاسخ 20 بازدید
0

سلام

اگر ادعای بازگشت به کار مطرح نباشد چون قرارداد کار قراردادی معوض است و عوضین قرارداد کار کار و حق السعی است، حقوق و مزایا تا زمانی که مشغول به کار بوده باشید تعلق می گیرد. اگر در تیرماه فقط 10 روز مشغول به کار بوده باشید حق السعی همان 10 روز تعلق می گیرد.

کارشناس کارتابان (مهدوی) (2 هفته پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید