نحوه پیگیری و مطالبه حق بیمه، سنوات و جمعه کاری چگونه است؟

0

سلام
بنده فروشنده هستم و از اواخر بهمن ماه ۱۴۰۲ مشغول به کار شدم. بیمه من از فروردین ماه واریز شده است. آیا می‌توانم به دلیل عدم واریز بیمه در یک ماه از کارفرما شکایت کنم؟ اگر بخواهم در اسفند ماه از مجموعه جدا شوم، آیا سنوات به من تعلق می‌گیرد و نحوه محاسبه سنوات به چه صورت خواهد بود؟ آیا اضافه کار برای فروشنده در روزهای جمعه هم محاسبه می‌شود؟ یعنی اگر در روز جمعه شیفت داشته باشم، آیا اضافه‌کار حساب می‌شود و حقوق ساعتی باید بیشتر محاسبه شود؟ کارفرما باید اضافه‌کار را چند برابر حساب کند یا می‌تواند آن را طبق ساعت معمولی محاسبه کند؟ همچنین، من در یک آموزشگاه زبان مشغول به کار بودم که بیمه نداشتم. آیا می‌توانم برای آن هم اقدامی کنم؟ تقریبا ۶-۷ ماه در آنجا کار کرده‌ام.

عسل (1 سال پیش)
1 پاسخ 160 بازدید
0

سلام

کارفرما مکلف به واریز بیمه است و اگر از این امر خودداری کرده باشد کارگر می تواند از طریق مراجع حل اختلاف اداره کار شکایتی علیه کارفرما برای واریز حق بیمه مطرح نماید و اثبات اشتغال بر عهده کارگر خواهد بود.

سنوات به تمام کارگران با هر مدت کارکرد به نسبت ایام کارکرد تعلق می گیرد. مبلغ سنوات به ازای هر سال کارکرد معادل یک ماه آخرین حقوق است.

در صورتی که کارکرد ماهانه از ساعت کار قانونی و موظفی بیشتر باشد اضافه کاری محسوب می شود و اگر کارکرد اضافه در روز جمعه اتفاق افتاده باشد باید علاوه بر اضافه کاری با نرخ 1.4 برابر مزد عادی، جمعه کاری با نرخ 0.4 برابر مزد روزانه پرداخت شود.

کارشناس کارتابان (مهدوی) (1 سال پیش)
پاسخ
پاسخ، دیدگاه یا تجربه خود را درباره این پرسش ثبت کنید تا دیگران نیز از آن بهره‌مند شوند