برای دریافت مزایا و حق شیفت معوقه نیروی شرکتی از چه طریقی باید اقدام کرد؟

0

سلام
اینجانب به مدت ۸ سال در یکی از ادارات تهران به عنوان نیروی شرکتی مشغول به کار هستم. نوع کار ما به صورت ۲۴ ساعت کار و ۴۸ ساعت استراحت است. تاکنون از مزایای شیفت کاری و اضافه‌کاری محروم بوده‌ایم و در حال حاضر تنها ۳ نفر در این بخش مشغول به کار هستیم که یکی از ما نیز از بیماری سرطان رنج می‌برد. زمانی که به اداره مربوطه مراجعه می‌کنیم و درخواست می‌دهیم که مزایای شیفت کاری ما لحاظ شود، پاسخ می‌دهند که شما در چارت سازمانی نیستید و بنابراین از مزایا محروم هستید. می‌خواستم راهنمایی بفرمایید که برای دریافت مزایای معوقه‌ام از چه طریقی باید اقدام کنم؟

امیر (3 هفته پیش)
1 پاسخ 19 بازدید
0

سلام

کارکنان شرکتی مشمول قانون کار هستند و حقوق و مزایای آنان نیز برابر با مقررات قانون کار پرداخت می شود. کارهای 24-48 نوبت کاری محسوب نمی شوند و حق شیفت یا نوبت کاری تعلق نمی گیرد بلکه به ساعات کار شبانه شب کاری تعلق می گیرد. اگر شیفت های موظفی با روزهای جمعه تلاقی داشته باشد باید جمعه کاری نیز پرداخت شود. معمولا ساعات کار این کارکرد بیش از موظفی بوده که باید اضافه کاری مربوطه نیز پرداخت شود.

در سوال زیر جزئیات حقوق و مزایای کارهای 24-48 توضیح داده شده است:

حقوق و دستمزد شیفت های 24-48 چگونه محاسبه میشود؟

 

کارشناس کارتابان (مهدوی) (3 هفته پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید