آیا امکان درخواست کاهش ساعت قانونی از طرف کارفرما که باعث کسری ساعت اجباری کارگر می‌شود وجود دارد؟

با سلام
قرارداد کاری من در مرکز درمانی که در آن شاغل هستم، سه‌ماهه است. در سال جاری، کارفرما دستور داده که هر روز به جای ۷:۲۰ ساعت، باید ۷ ساعت کاری در مرکز بمانم و در نتیجه، هر ماه تقریبا ۸ ساعت کسری ایجاد می‌شود. برای جبران این کسری‌ها، مجبور به ثبت مرخصی به میزان کسری ساعات هستم، بدون اینکه عملاً از حق مرخصی خود استفاده کنم. چگونه می‌توان این مشکل را پیگیری کرد؟ آیا کارفرما به راحتی می‌تواند خلاف قانون عمل کند؟ ضمناً، کسری ساعات اجباری برای برخی از نیروها تا ۲۰ ساعت در ماه هم می‌رسد.