0
سلام ، اگر مبلغی را سال گذشته تحت عنوان سایر مزایا (پشت لیستی) دریافت کرده ایم و امسال کارفرما کمتر از آن مبلغ را بخواهد پرداخت کند، قانونی است؟
الهام ماندگار (3 هفته پیش)
پاسخ 46 بازدید