اگر قراردادی در سال جدید با دستمزد سال قبل تنظیم شود، حقوق باید طبق کدام سال پرداخت شود؟

سلام
در تاریخ ۲۳ فروردین، کارفرما قراردادی به ما داد که تاریخ اون از ۱ فروردین تا ۳۱ خرداد بود؛ همون قراردادی که طبق الگوی سال گذشته تنظیم شده بود.
ما بهش گفتیم که این قرارداد مربوط به سال قبله، ولی ایشون گفتن: «مشکلی نداره، بعداً اصلاح میشه.» اگر ما این قرارداد رو امضا کنیم و مثلاً ماه آینده بخوایم از شرکت جدا بشیم، آیا حقوق ما باید طبق دستمزد سال جدید محاسبه بشه یا همون سال گذشته؟ ممنون میشم راهنمایی کنید.