-1
کارفرما با استناد به اینکه من دو ماه قبل از عید، یعنی اول بهمنماه قراردادی با مبلغ مشخص به مدت یک سال امضا کردهام، مدعی است که چون قرارداد یکساله است، الزامی به اعمال افزایش دستمزد مطابق با مصوبه سال جدید (افزایش ۴۵ درصدی) ندارد.
آیا الزاماً باید قرارداد از اول فروردین بسته شود تا مشمول افزایش دستمزد سال جدید باشد؟
و اگر قرارداد قبل از سال جدید تنظیم شده باشد، آیا کارگر باید با همان دستمزد سال قبل ادامه دهد؟
فریبا داودی (3 روز پیش)
پاسخ 31 بازدید