رد شکایت توسط دادگاه به دلیل نداشتن قرارداد؛ راهکار چیست؟

سلام

در صورتی که شبهه ای وجود داشته باشد که قرارداد کاری از نوع قرارداد کاری مشمول قانون کار بوده و رابطه طرفین کارگری کارفرمایی بوده یا خیر، ابتدا باید در مراجع حل اختلاف اداره کار طرح دعوی شود. در صورتی که مراجع حل اختلاف کار رابطه کارگری کارفرمایی را احراز کنند به موضوع رسیدگی کرده و رای صادر می کنند.

در صورتی که مراجع حل اختلاف کار رابطه کاری طرفین را خارج از شمول قانون کار تشخیص دهند قرار عدم صلاحیت صادر کرده و در این صورت مراجع دادگستری صالح به رسیدگی به دعوی طرفین خواهند بود.