رد شکایت توسط دادگاه به دلیل نداشتن قرارداد؛ راهکار چیست؟

با سلام
کارفرما با بنده قراردادی مشابه قرارداد قانون کار منعقد کرده بود، تحت عنوان "پیمانکار". ساعت کاری مشخص، حقوق ماهیانه مطابق قانون کار پرداخت می‌شد و حتی به عنوان حسابدار در دفتر خود کارفرما فعالیت می‌کردم، نه در پروژه‌ای بیرون از مجموعه. اکنون که به دادگستری شکایت کرده‌ام، کارفرما اصل قرارداد را ارائه نکرد و شکایت بنده رد شده است.
سؤالم این است که برای اثبات ادعای خود نزد اداره کار، چه اقدامی باید انجام دهم؟

اعظم دارابی (1 سال پیش)

1 پاسخ 166 بازدید

سلام

در صورتی که شبهه ای وجود داشته باشد که قرارداد کاری از نوع قرارداد کاری مشمول قانون کار بوده و رابطه طرفین کارگری کارفرمایی بوده یا خیر، ابتدا باید در مراجع حل اختلاف اداره کار طرح دعوی شود. در صورتی که مراجع حل اختلاف کار رابطه کارگری کارفرمایی را احراز کنند به موضوع رسیدگی کرده و رای صادر می کنند.

در صورتی که مراجع حل اختلاف کار رابطه کاری طرفین را خارج از شمول قانون کار تشخیص دهند قرار عدم صلاحیت صادر کرده و در این صورت مراجع دادگستری صالح به رسیدگی به دعوی طرفین خواهند بود.