آیا رد شدن سابقه بیمه در دوره مرخصی استعلاجی مشکلی ایجاد می‌کند؟

سلام

شرایط پرداخت غرامت ایام مرخصی استعلاجی طبق ماده 59 قانون تامین اجتماعی به شرح زیر است:

متن ماده 59 قانون تامین اجتماعی: «بیمه ‌شدگانی که تحت معالجه و یا درمانهای توان‌ بخشی قرار میگیرند و بنا به تشخیص سازمان تأمین خدمات درمانی موقتاً قادر بکار‌ نیستند به شرط عدم اشتغال به کار و عدم دریافت مزد یا حقوق استحقاق دریافت غرامت دستمزد را با رعایت شرایط زیر خواهند داشت:

الف - بیمه شده بر اثر حوادث ناشی از کار و غیر ناشی از کار یا بیماریهای حرفه‌ ای تحت درمان قرار گرفته باشد.

ب - در صورتی که بیمه شده به سبب بیماری و طبق گواهی پزشک احتیاج به استراحت مطلق یا بستری شدن داشته باشد و در تاریخ اعلام ‌بیماری مشغول به کار بوده و یا در مرخصی استحقاقی باشد.»

با توجه به متن ماده 59 قانون تامین اجتماعی، شرایط دریافت مقرری 1-تحت معالجه یا درمان های توانبخشی بودن بیمه شده، 2- بیمه شده تحت درمان موقتا قادر به کار نبوده و 3- عدم اشتغال به کار و دریافت مزد یا حقوق است.

واریز بیمه تامین اجتماعی به کارگر از طرف کارفرما به منزله اشتغال وی محسوب شده و شرایط ماده 59 قانون تامین اجتماعی را نقض می کند. بنابراین مقرری مرخصی استعلاجی از روزی که بیمه تامین اجتماعی واریز شده قطع خواهد شد.