آیا تغییر محل کار باعث حذف پایه سنوات و سابقه شغلی می‌شود؟

سلام

بند 2 بخشنامه مزد و تبصره 3 آن، که به پایه سنوات اختصاص دارد به شرح زیر است:

«۲- به کارگرانی که در سال ۱۴۰۴ دارای یک سال سابقه کار شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد، روزانه مبلغ ۹۴۰۰۰۰ ریال نیز به عنوان پایه (سنوات) پرداخت خواهد شد.»

«تبصره۳: بر اساس مصوبه مورخ ۱۴۰۳/۱۲/۲۵ شورای عالی کار و در راستای تقویت مهارت محوری و بهره مندی تمامی کارگران و در نتیجه رضایت مندی کارگران با سابقه، از ابتدای سال ۱۴۰۴ همه کارگران دارای قرارداد کار دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت پایه (سنوات) خواهند بود.»

با توجه به بخشنامه های مزد سالانه، معیار و ملاک برای تخصیص پایه سنوات سابقه کار در همان کارگاه است و سوابق کار در سایر کارگاه‌ها مد نظر قرار نمی گیرند.