در صورت عدم ابلاغ دادخواست و رأی غیابی اداره کار، چه راهی برای تجدید جلسه وجود دارد؟

0

با سلام و احترام
اداره کار، دعوت‌نامه و دادخواست شکایت کارگر، همچنین زمان جلسه بدوی را به شرکت ابلاغ نکرده است. با این حال، رأی به‌صورت غیابی علیه کارفرما صادر شده است.
لطفا راهنمایی فرمایید برای درخواست تجدید جلسه رسیدگی و دفاع از حقوق شرکت، چه اقداماتی باید انجام شود؟
با تشکر

حمیدرضا برزگر (1 هفته پیش)
1 پاسخ 22 بازدید
0

سلام

رسیدگی به شکایت کارگر در اداره کار به صورت الکترونیکی و از طریق سامانه جامع روابط کار انجام می شود. یکی از مراحلی که سیستم بدون آن حق تشکیل جلسه را نمی دهد ابلاغ اولیه و فیزیکی است که باید ابلاغیه به صورت فیزیکی به خوانده ابلاغ شده و تصویر آن در سامانه بارگذاری شود. 

پس حتما یک برگه ابلاغ فیزیکی در سامانه بارگذاری شده است که در صورت اعتراض می توانید به اداره کار مراجعه کرده و برگه ابلاغیه یا تصویر آن را ملاحظه کنید که به چه کسی ابلاغ صورت گرفته است.

1- در صورتی که رای بدوی صادر شده باشد می توانید ظرف مدت 15 روز نسبت به رای صادره اعتراض نمایید تا در مرحله تجدید نظر مورد رسیدگی قرار گیرد.

2- در صورتی که رای هیات تشخیص و بدوی قطعی شده و وقت اعتراض آن گذشته است و یا رای هیات حل اختلاف و تجدید نظر صادر شده است ظرف مدت 3 ماه می توانید در دیوان عدالت اداری طرح شکایت کنید.

پیشنهاد می شود مطلب زیر را مطالعه کنید:

مهلت و نحوه اعتراض به رای هیات تشخیص اداره کار

کارشناس روابط کار 1 (1 هفته پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید