آیا اعزام الزامی به ماموریت قانونی است؟

سلام

ماده 46 قانون کار: «به کارگرانی که به موجب قرارداد یا موافقت بعدی به ماموریتهای خارج از محل خدمت اعزام می‌شوند فوق‌العاده ماموریت تعلق می‌گیرد.‌این فوق‌العاده نباید کمتر از مزد ثابت یا مزد مبنای روزانه کارگران باشد همچنین کارفرما مکلف است وسیله یا هزینه رفت و برگشت آنها را تامین نماید.

تبصره - ماموریت به موردی اطلاق می‌شود که کارگر برای انجام کار حداقل 50 کیلومتر از محل کارگاه اصلی دور شود و یا ناگزیر باشد حداقل یک شب در محل ماموریت توقف نماید.»

با توجه به متن ماده 46 قانون کار اعزام به ماموریت یا در زمان عقد قرارداد کار و یا در زمان اعزام به ماموریت به موافقت کارگر برسد. پس اعزام به ماموریت امری توافقی است نه الزامی.

در صورتی که در زمان شروع به کار و بستن قرارداد کاری یک از توافقات که در قرارداد کاری قید شده اعزام به ماموریت بوده باشد و کارگر نیز آن را امضا کرده باشد به معنی موافقت کارگر با اعزام به ماموریت است.

در برخی مشاغل اعزام به ماموریت جزو ماهیت و عرف و روال شغل تلقی می شود که در چنین مشاغلی هر چند توافق صریح بین طرفین وجود نداشته باشد ولی کارگر با پذیرش آن شغل به صورت ضمنی اعزام به ماموریت را نیز می پذیرد. مانند مشاغل نصابی در کارگاه های تولید درب و پنجره، کارگران نصب و راه اندازی در کارگاه های تولید ماشین آلات صنعتی و موارد مشابه.

نتیجه اینکه اعزام به ماموریت نمی تواند الزامی باشد و به صورت صریح یا ضمنی موافقت کارگر الزامی است.