پایه حقوق شغل مانیتورینگ به صورت شیفت ۲۴-۴۸ در سال ۱۴۰۴ چقدر است؟

سلام

در مقررات مربوط به قانون کار صرفا حداقل حقوق و مزایای کارگران بدون توجه به عنوان شغلی، تخصص، مدرک تحصیلی و ... مشخص می شود که شغل مانیتورینگ نیز از این قاعده مستثنی نیست.

در خصوص اینکه سختی کار به شغل مانیتورینگ تعلق می گیرد یا خیر، باید وقتی از لحاظ سن و سابقه (با فرض سخت و زیان آور بودن شغل مانیتورینگ) حائز شرایط بازنشستگی شدید درخواست سختی کار بدهید تا کمیته سختی کار در این خصوص نظر دهد. هیچ شغلی از قبل مشخص نمی شود که سخت و زیان آور است یا خیر.

در خصوص کارکرد 24 - 48 مطلب زیر رامطالعه کنید: