آیا قرارداد کمتر از سه ماه می‌تواند مانع دریافت بیمه بیکاری پس از مرخصی زایمان شود؟

سلام

یکی از شرایط استفاده از مرخصی زایمان اشتغال به کار در ابتدای شروع مرخصی زایمان است. در مدت مرخصی زایمان قرارداد کار به حالت تعلیق در آمده و کارگر پس از اتمام مرخصی زایمان، ادامه و مانده قرارداد را باید مشغول به کار شود.

در قانون بیمه بیکاری مدت آخرین قرارداد کار از شرایط دریافت بیمه بیکاری نیست و شرط اصلی داشتن حداقل 6 ماه سابقه بیمه کارگری و وقوع غیر ارادی بیکاری است.

در اغلب ادارات کار و شعب تامین اجتماعی یک شرط مغایر با قانون برای متقاضیان بیمه بیکاری اعمال می کنند که اگر بیکاری ناشی از اتمام قرارداد کار باشد باید کارگر می بایست حداقل یک سال سابقه کار در آخرین کارگاه را داشته باشد. حتی در این شرط نیز مدت قرارداد اهمیت ندارد بلکه سابقه کار در آخرین کار اهمیت دارد. ممکن است کارگری دارای چندین قراردادکار سه ماهه باشد که مغایر با این شرط نیست.