سلام
نرخ تورم به ندرت منفی می شود و در عموم نرخ تورم مثبت است و در کشورهایی که نرخ تورم منفی یا بسیار پایینی دارند طوری برنامه ریزی می شود که نرخ تورم عدد مثبتی باشد که انگیزه برای سرمایه گذاری ایجاد شود. مستند تعیین حداقل مزد و افزایش مزد کارگران ماده 41 قانون کار به شرح زیر است:
«ماده 41 قانون کار: شورای عالی کار همه ساله موظف است، میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف با توجه به معیارهای ذیل تعیین نماید:
1 - حداقل مزد کارگران با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می‌شود.
2 - حداقل مزد بدون آن که مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی‌های کار محول شده را مورد توجه قرار دهد باید به اندازه‌ای باشد تا زندگی یک خانواده، که تعداد متوسط آن توسط مراجع رسمی اعلام می‌شود را تامین نماید.
تبصره - کارفرمایان موظفند که در ازای انجام کار در ساعات تعیین شده قانونی به هیچ کارگری کمتر از حداقل مزد تعیین شده جدید پرداخت ننمایند و در صورت تخلف ضامن تادیه مابه‌التفاوت مزد پرداخت شده و حداقل مزد جدید می‌باشد.»
در این ماده دو معیار برای تعیین مزد مشخص شده است که یکی از آنها نرخ تورم است. عامل و معیار دیگر هزینه سبد معیشت خانوار است. این دو معیار همزمان برای تعیین حداقل مزد و افزایش مزد سالانه مد نظر قرار می گیرد.
در ماده 41 قانون کار الزامی به افزایش یا کاهش یا حفظ همان مزد نشده است و صرفا تعین حداقل مزد تکیلف شده است و شورای عالی کار با در نظر گرفتن این دو معیار حداقل مزد را تعیین می کند.
کارشناس روابط کار 1 (2 هفته پیش)
