در صورت فوت بازنشسته بدون بازمانده، آیا وراث می‌توانند مطالبات و مزایای معوق را دریافت کنند؟

0

فردی بازنشسته بوده و در دی‌ماه ۱۴۰۳ فوت کرده، در حالی که هیچ بازمانده‌ای (همسر یا فرزند تحت تکفل) نداشته است.

از سازمان تأمین اجتماعی بابت متناسب‌سازی حقوق، مبلغی به او تعلق می‌گرفته که هنوز پرداخت نشده است.

۱. آیا وراث قانونی می‌توانند برای دریافت این مطالبات اقدام کنند؟

۲. آیا عیدی پایان سال و هزینه کفن‌ودفن به این فرد تعلق می‌گیرد؟

کیوان پارسا (2 هفته پیش)
1 پاسخ 69 بازدید
0

سلام

طبق مواد 81 و 82 قانون تامین اجتماعی بازماندگان واجد شرایط بهره مندی از مزایای بازنشسته فوت کرده به شرح زیر هستند:

ماده 81 قانون تامین اجتماعی

بازماندگان واجد شرایطی متوفی که استحقاق دریافت مستمری را خواهند داشت عبارتند از:

1- عیال دائم بیمه شده متوفی مادام که شوهر اختیار نکرده است.

تبصره 1 [اصلاحی 1374/06/21]- همسران بیمه شدگان متوفی که شوهر اختیار نموده‌اند (‌عقد دائم) در صورت فوت شوهر دوم، توسط تأمین اجتماعی مجدداً به آنها ‌مستمری پرداخت خواهد شد. بار مالی ناشی از این تبصره از محل سه درصد (3%) کمک دولت به بیمه‌شدگان تأمین خواهد شد.

‌آیین‌نامه اجرائی این قانون ظرف مدت دو ماه توسط سازمان تأمین اجتماعی پیشنهاد و به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.

2- فرزندان متوفی در صورتی که سن آنان کمتر از هیجده سال تمام باشد و یا منحصرأ به تحصیل اشتغال داشته باشند یا به علت بیماری یا نقص‌ عضو طبق گواهی کمیسیون پزشکی موضوع ماده 91 این قانون قادر به کار نباشند.

3- پدر و مادر متوفی در صورتی که اولاً تحت تکفل او بوده ثانیاً سن پدر از شصت سال و سن مادر از پنجاه و پنجسال تجاوز کرده باشد و یا آنکه به تشخیص کمیسیون پزشکی موضوع ماده 91 این قانون از کار افتاده باشند و در هر حال مستمری از سازمان دریافت ندارند.

ماده 82 قانون تامین اجتماعی

بازماندگان بیمه شده زن با شرایط زیر از مستمری استفاده خواهند کرد.

1- شوهر مشروط بر اینکه اولاً تحت تکفل زن بوده ثانیاً سن او از شصت سال متجاوز باشد یا طبق نظر کمیسیون پزشکی موضوع ماده 91 این ‌قانون از کار افتاده بوده و در هر حال مستمری از سازمان دریافت نکند.

2- فرزندان در صورت حائز بودن شرایط زیر:

‌الف - پدر آنها در قید حیات نبوده یا واجد شرایط مذکور در بند اول این ماده باشد و از مستمری دیگری استفاده نکند.

ب - سن آنها کمتر از هجده سال تمام باشد و یا منحصراً بتحصیل اشتغال داشته باشند تا پایان تحصیل و یا به علت بیماری یا نقص عضو طبق‌ گواهی کمیسیون پزشکی موضوع ماده 91 این قانون قادر به کار نباشند.

3- پدر و مادر در صورتی که اولا تحت تکفل او بوده ثانیاً سن پدر از شصت سال و سن مادر از پنجاه و پنج سال تجاوز کرده باشد و یا آنکه به‌ تشخیص کمیسیون پزشکی موضوع ماده 91 این قانون از کار افتاده باشند و در هر حال مستمری از سازمان دریافت ندارند

کارشناس تامین اجتماعی 1 (1 هفته پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید