به علت بازنشستگی اجباری بنده (در حالی که هنوز ۴ سال تا پایان خدمت رسمی‌ام باقی مانده بود) و سپس ابطال این حکم توسط دیوان عدالت اداری و صدور رأی اعاده به کار، فاصله‌ای ۵ ساله در سابقه خدمتم ایجاد شد.
بر اساس رأی دیوان عدالت اداری، دانشگاه موظف شد برای این بازه زمانی، مرخصی بدون حقوق برای بنده صادر کند. دانشگاه نیز حکم مرخصی بدون حقوق به مدت ۵ سال صادر کرد و من بر اساس همان حکم، سهم کسور بازنشستگی خود و دانشگاه را به صندوق بازنشستگی پرداخت نمودم.
در نتیجه، این ۵ سال به سابقه خدمت من (مازاد بر ۳۰ سال) اضافه شد.
اما سازمان بازنشستگی کشوری پایه حقوق مربوط به همان ۵ سال را برایم محاسبه نکرده و از مزایای پایه آن سال‌ها محروم مانده‌ام. آیا قانونی وجود دارد که بتوان بر اساس آن، مبلغ پایه مربوط به آن ۵ سال مرخصی بدون حقوق را از صندوق بازنشستگی مطالبه کرد؟ و آیا این مبلغ می‌تواند در محاسبه و افزایش حقوق بازنشستگی لحاظ شود؟