0
من به‌عنوان کارشناس کنترل کیفیت در یک کارخانه صنایع غذایی مشغول به کار بودم. در زمان استخدام، کارفرما از من چک و سفته با امضای مادرم به عنوان ضمانت دریافت کرد. در ادامه، آلودگی‌هایی در روند تولید اتفاق افتاد که گزارش آن را ارائه دادم. مدتی بعد از آن محل کار خارج شدم، اما حقوق و مطالباتم را هنوز تسویه نکرده‌اند. آیا کارفرما می‌تواند با استناد به آن چک و سفته‌ها علیه من اقدام قانونی کند؟ و آیا من می‌توانم برای جلوگیری از سوءاستفاده، اظهارنامه‌ای ارسال کنم یا شکایت حقوقی تنظیم کنم؟ آیا چنین اقدامی برای من مشکل‌ساز خواهد بود؟
سپیده (2 هفته پیش)
پاسخ
38 بازدید