آیا ثبت اشتباه غیبت از سوی کارفرما قابل پیگیری است؟

سلام
بنده در یک شرکت بزرگ خصوصی مشغول به کار هستم. شرکت ما در فروردین‌ماه تا تاریخ ۱۵ تعطیل بود و این تعطیلی برای همه کارکنان اعمال شد. پس از آن، با هماهنگی سرپرست، بنده یک هفته دیگر غیبت داشتم و از تاریخ ۲۳ فروردین به محل کار بازگشتم.
اما در سیستم حضور و غیاب، به‌جای ۶ روز، ۱۶ روز غیبت برای من ثبت شده است.
می‌خواستم بدانم آیا چنین کاری قانونی است؟ و آیا امکان پیگیری و ثبت شکایت وجود دارد؟
با تشکر