آیا کارفرما می‌تواند حقوق فروردین ۱۴۰۴ را به صورت ۱۵ روزه پرداخت کند؟

سلام

در صورتی که قرارداد کار از ابتدای فروردین شروع شده باشد باید حقوق و مزایای فروردین به صورت کامل پرداخت شود. در صورتی که قرارداد کار از 16 ام فروردین شروع شده باشد حقوق و مزایای 15 روزه پرداخت می شود.

در صورتی که قرارداد کار شفاهی یا دائمی باشد حقوق و مزایای فروردین باید کامل پرداخت شود. البته شرط پرداخت حقوق و مزایای کامل، تکمیل ساعت کار موظفی و قانونی فروردین ماه خواهد بود و کارگر کسر کار و غیبت و مرخصی بدون حقوق نداشته باشد.