اگر نیروی کار یکی از شرایط بازنشستگی را داشته باشد—مثلاً (۵۸ سال سن و ۳۰ سال سابقه خدمت) یا (۶۰ سال سن با سابقه کمتر از ۳۰ سال)—ولی خودش تمایلی به بازنشستگی نداشته باشد، آیا کارفرما اختیار دارد او را به اجبار بازنشسته کند؟ و اگر فرد، ایثارگر باشد، وضعیت چگونه است؟
موضوعات