آیا بازنشستگی اجباری توسط کارفرما در صورت احراز شرایط قانونی ممکن است؟

1

اگر نیروی کار یکی از شرایط بازنشستگی را داشته باشد—مثلاً (۵۸ سال سن و ۳۰ سال سابقه خدمت) یا (۶۰ سال سن با سابقه کمتر از ۳۰ سال)—ولی خودش تمایلی به بازنشستگی نداشته باشد، آیا کارفرما اختیار دارد او را به اجبار بازنشسته کند؟ و اگر فرد، ایثارگر باشد، وضعیت چگونه است؟

محمدی (1 سال پیش)
3 پاسخ 1333 بازدید
2

سلام

اصولا پس از حصول شرایط، بازنشستگی از لحاظ سن و سابقه بیمه با درخواست کارگر اتفاق می‌افتد. یک استثنا برای بازنشستگی اجباری کارگران توسط کارفرما در ماده 78 پیش بینی شده است.

طبق ماده 78 قانون تامین اجتماعی، کارفرما می‌تواند بازنشستگی بیمه شدگانی را که حداقل پنج سال پس از رسیدن به سن بازنشستگی مقرر در این قانون به کار خود ادامه داده‌اند از سازمان درخواست نماید.

سن بازنشستگی در قانون قبلی برای مردان 60 سال بود که در قانون جدید به 62 سال افزایش یافته است. بنابراین کارفرما در سن 67 سالگی کارگر می تواند بازنشستگی کارگر را از سازمان تامین اجتماعی درخواست کند.

کارشناس تامین اجتماعی 1 (1 سال پیش)
پاسخ
0

آیا با 29 سال سابقه و 50 سال سن می توانند به زور مرا بازنشسته کنند؟

مریم ترکمان جهانگیری (1 هفته پیش)
پاسخ
0

همانطور که در پاسخ سوال قبل نیز اشاره شده است، استثنا در ماده ۷۸ قانون تأمین اجتماعی پیش‌بینی شده است. طبق این ماده، کارفرما زمانی می‌تواند بازنشستگی بیمه‌شده را از تأمین اجتماعی درخواست کند که کارگر حداقل ۵ سال پس از رسیدن به سن قانونی بازنشستگی همچنان به کار ادامه داده باشد.

کارشناس روابط کار (1 هفته پیش)
پاسخ، دیدگاه یا تجربه خود را درباره این پرسش ثبت کنید تا دیگران نیز از آن بهره‌مند شوند