آیا بازنشستگی اجباری توسط کارفرما در صورت احراز شرایط قانونی ممکن است؟

1

اگر نیروی کار یکی از شرایط بازنشستگی را داشته باشد—مثلاً (۵۸ سال سن و ۳۰ سال سابقه خدمت) یا (۶۰ سال سن با سابقه کمتر از ۳۰ سال)—ولی خودش تمایلی به بازنشستگی نداشته باشد، آیا کارفرما اختیار دارد او را به اجبار بازنشسته کند؟ و اگر فرد، ایثارگر باشد، وضعیت چگونه است؟

محمدی (4 روز پیش)
1 پاسخ 41 بازدید
1

سلام

اصولا پس از حصول شرایط، بازنشستگی از لحاظ سن و سابقه بیمه با درخواست کارگر اتفاق می‌افتد. یک استثنا برای بازنشستگی اجباری کارگران توسط کارفرما در ماده 78 پیش بینی شده است.

طبق ماده 78 قانون تامین اجتماعی، کارفرما می‌تواند بازنشستگی بیمه شدگانی را که حداقل پنج سال پس از رسیدن به سن بازنشستگی مقرر در این قانون به کار خود ادامه داده‌اند از سازمان درخواست نماید.

سن بازنشستگی در قانون قبلی برای مردان 60 سال بود که در قانون جدید به 62 سال افزایش یافته است. بنابراین کارفرما در سن 67 سالگی کارگر می تواند بازنشستگی کارگر را از سازمان تامین اجتماعی درخواست کند.

کارشناس تامین اجتماعی 1 (3 روز پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید