آیا کارفرما می‌تواند به‌صورت گزینشی از پرداخت اضافه‌کار عرفی خودداری کند؟

سلام

در سازمان هایی که تمام یا قسمتی از بودجه آنها از دولت تامین می شود مانند شهرداری ها و برای مواردی مانند اضافه کاری قانون وجود دارد پرداخت مبالغی به عنوان اضافه کاری تشویقی که هر ماه با نظر مدیریت ممکن است مبلغ متفاوتی باشد عرف کارگاه تلقی نمی شود.

از طرفی در صورتی که کارگر آیین نامه انضباطی کارگاه را نقض کند یا در انجام وظایف محوله قصور ورزد طبق آیین نامه انضباطی کارگاه با وی برخورد می شود و کاهش برخی مزایا اگر در آیین نامه انضباطی کارگاه پیش بینی شده باشد می تواند اعمال شود.