آیا محاسبه حق سنوات بر اساس حقوق پایه قانونی است، حتی اگر دریافتی ماهانه بیشتر باشد؟

سلام

برابر با مواد 24 و 27 قانون کار و سایر مقررات مربوطه ماخذ و مبنای محاسبه سنوات، آخرین حقوق کارگر است. حقوق همان دریافتی نبوده و حقوق در داخل حق السعی است. مزایای رفاهی انگیزه ای مانند حق مسکن، حق اولاد، بن کارگری، حق تاهل و همچنین مزایای تبعی مزد مانند اضافه کاری، شب کاری، جمعه کاری و ... جزو حقوق نبوده و در محاسبه سنوات دخیل نیست.

در کارگاه های دارای طبقه بندی مشاغل مزد مبنا (جمع مزد گروه و پایه سنوات) مبنای محاسبه سنوات است.

برای استخراج حقوق از کل دریافتی کافی است که مواردی که ماهیت مزدی و حقوق ندارند از دریافتی کسر شود.