0
اینجانب با ۲۹ سال سابقه کار، اخیراً با سرپرست خود دچار مشکل شده‌ام. ایشان در حضور همکاران، با لحن تندی من را تهدید به اخراج کردند.
آیا از نظر قانونی می‌توانند با وجود این میزان سابقه من را اخراج کنند؟
در صورتی که اخراجم کنند، قانون برای پاداش پایان کار چه میزان در نظر می‌گیرد؟
آیا همان یک ماه برای هر سال سابقه است یا می‌توان بیش از آن دریافت کرد؟
چون واقعاً ادامه کار برایم سخت شده است.
سید حسن حسینی حاجی بکنده (4 روز پیش)
پاسخ
22 بازدید